Šta je “crvena linija”?

Svake godine u Republici Srbiji se dogodi oko 1000 teških povreda na radnom mestu, smrtnih oko 40 i veliki broj lakih povreda na radu. U cilju smanjenja broja povreda na radu i profesionanih bolesti zaposlenih, potrebno je da svaki poslodavac dosledno primenjuje sve mere bezbednosti zdravlja na radu koje su utvrđene propisima u ovoj oblasti, standardim i, opštepriznatim merama.

Postoje brojne mere bezbednosti i zdravlja na radu koje su poslodavci u obavezi da primenjuju da bi sprečili da se u njihovim organizacijama dešavaju povrede na radu, ali četiri osnovne mere su ključne da bi zaposleni bili zaštićeni i da ne bi doživeli povredu na radu na svojim radnim mestima.

To je praktično crvena linija koju poslodavci ne smeju da pređu, u smislu zanemarivanja i neispunjavanja obaveze, kako bi zaštitili u elementarnom smislu fizički i psihički integritet zaposlenih na radnim mestima.

Zato ovog puta upućujemo poziv poslodavcima, rukovodiocima i direktorima da se priključe našoj radionici i da se informišu koje su njihove osnovne i najhitnije obaveze koje moraju da sprovedu, kako ne bi ugrozili bezbednost i zdravlje svojih zaposlenih i istovremeno izbegli plaćanje ogromnih novčanih pa  i zatvorskih kazni.

Predavačica: Vera Božić Trefalt, ekspertkinja za bezbednost i zdravlje na radu, višegodišnja direktorka Uprave za bezbednost i zdravlje na radu Republike Srbije

CRVENA LINIJA – ČETIRI OSNOVNE MERE o kojima će se govoriti:

1) Obuka zaposlenih za bezbedan i zdrav rad – Obrazac 6

2) Upućivanje zaposlenih na propisane lekarske preglede po utvrđenoj proceduri – prethodni i peirodični lekarski pregledi, radna mesta sa povećanim rizikom, ciljani – pregled vida, lekarski pregled kada zaposleni obavlja rad noću…

3) Obezbeđivanje lične zaštitne opreme i procedura kontrole obaveznog korišćenja

4) Obaveza prijavljivanja povrede na radu (laka, teška, smrtna) nadležnoj inspekciji rada u cilju ostvarenja prava povređenog radnika koja su utvrđena propisima o zdravstvenoj zaštiti.

Kotizacija, način realizacije i popusti:

Obuka se, zbog potrebe za “živom diskusijom”, odgovorima na očekivana pitanja i razrešenjem brojnih nedoumica koje se javljaju u praksi, sprovodi isključivo u nastavnoj sali. Radi se o ekskluzivnom nastavnom prostoru novootvorenog Hotela Nobel West koji se nalazi na Novom Beogradu (Tošin bunar 168a).

Kotizacija iznosi 15.500,00 (Permanent nije u sistemu PDV-a) i obuhvata:

• nastavu,
• nastavni materijal,
• odgovore na pitanja
• sertifikat o odslušanoj obuci.
• U pauzi između dva dela predavanja, učesnicima će u restoranu Hotela biti poslužen kompletan ručak, kao i kafa i bezalkoholno piće (sokovi).

Popusti:

• Za brze uplate (u roku od 5 dana od dana prijave) kotizacija se umanjuje za 5%.
• Za dva i više učesnika iz iste organizacije, odobravamo dodatnih 10% popusta.
• Za sve učesnike naših prethodnih seminara i obuka iz oblasti primene novog Zakona o BZR odobravamo dodatnih 5% popusta