Posebni kolektivni ugovor u većini oblasti su krajem prošle godine ili početkom ove zaključeni ili su u postupku zaključivanja (zdravstvo, hemija i nemetali, oblast kulture…). Koje su njihove karakteristike i kako ih primenjivati u praksi objasniće vam eksperti za oblast zarada i drugih primanja zaposlenih kao i prava i obaveza  iz radnog odnosa:

• Danijela Rajković, stručnjak za oblast zarada  (plata) i drugih primanja zaposlenih, sudski veštak
• Bojana Potežica, stručnjak za oblast prava i obaveza iz radnog odnosa, miritelj.

Kome je radionica namenjena?

Radionica je namenjena predstavnicima poslodavaca, odnosno ovlašćenim licima za odlučivanje o pravima i obavezama i odgovornostima zaposlenih, zaposlenima i sindikalnim predstavnicima koji rade na primeni zakona i drugih propisa, odnosno koji učestvuju u pregovorima za zaključivanje kolektivnih ugovora.

Cilj radionice:

Praktična primena odredbi Zakona o radu i zaključenih kolektivnih ugovora.

Nastavni program:

• Odnos Zakona o radu, opšteg akta (kolektivni ugovor ili pravilnik o radu) i ugovora o radu
• Obavezni elementi ugovora o radu
• Aneksiranje ugovora o radu
• Učesnici u kolektivnom pregovaranju (reprezentativnost, sporazum o udruživanju)
• Prava zaposlenih koja se mogu urediti opštim aktom
• Obavezni elementi opšteg akta (elementi zarade, naknada zarade, naknada troškova)
• Ostala prava i obaveze zaposlenih i poslodavaca koji se mogu urediti opštim aktima (pravo na jubilarnu nagradu i solidarnu pomoć)
• Praktična primena zaključenih posebnih kolektivnih ugovora, s posebnim osvrtom na Posebni kolektivni ugovor za ustanove kulture

Program u PDF formatu možete preuzeti OVDE .

Kotizacija iznosi 8.500 dinara (Permanent Educom nije u sistemu PDV-a). Za dva i više učesnika  odobravamo 5% popusta.

Informacije i prijavljivanje:

Prijavu možete izvršiti klikom na dugme “Prijavite se”, gde možete preuzeti formular u .doc formatu i dostaviti ga na bilo koji od naših mejlova, ili popunjavanjem elektronske prijave.

Za dodatne informacije možete nas kontaktirati na: